**EL TSJ aceptó dar curso a tres recursos de nulidad contra el instructivo
Onapre presentadas por cinco universidades. No obstante, el TSJ rechazó dejar sin efecto el instructivo mientras
analiza las denuncias
El Tribunal Supremo de Justicia iniciará un juicio contra el polémico instructivo Onapre que desmejoró salarialmente a los trabajadores públicos del país.
El sitio
web de Transparencia Venezuela informó que la Sala
Político Administrativa del TSJ, en sus sentencias número 252 y 254 del
14 de julio de 2022, aceptó dar curso al juicio, tras recursos
de nulidad presentados por cinco universidades.
Las casas
de estudios que demandaron fueron la Universidad Central de Venezuela
(UCV), la Universidad de Carabobo (UC), Universidad Nacional Experimental
Politécnica “Antonio José de Sucre” (Unexpo), Universidad Pedagógica Nacional
Experimental Libertador (UPEL) y Universidad de Los Andes (ULA).
No
obstante, el TSJ rechazó la solicitud de estas universidades
venezolanas de dejar sin efecto, de manera temporal y mientras analiza
las denuncias, el instructivo objeto de la demanda.
Es decir,
que la polémica normativa de la Oficina Nacional de Presupuesto (Onapre), pese
a ser impugnada, continuará vigente mientras dure el juicio.
#AlertaLegal Ambas demandas fueron
admitidas, pero los amparos para lograr la suspensión temporal del instructivo
fueron declarados improcedentes #JusticiaVe
— Acceso a la
Justicia (@AccesoaJusticia) July 15,
2022
#AlertaLegal Advertimos
que mientras duren estos procesos el instructivo seguirá aplicándose
unilateralmente a las universidades nacionales, no obstante su violación a la autonomía
universitaria, prevista en el art. 109 CRBV #JusticiaVe
— Acceso a la
Justicia (@AccesoaJusticia) July 15,
2022
¿Qué
es el instructivo Onapre?
El instructivo contiene los criterios para la aplicación del
incremento salarial decretado por el Ejecutivo nacional en marzo, cuya
ejecución compete a la Onapre y, en el caso de las universidades, al Ministerio
para la Educación Universitaria
La normativa se conoce como el “Proceso de
Ajuste del Sistema de Remuneración de la Administración Pública, Convenciones
Colectivas, Tablas Especiales y Empresas Estratégicas”.
El instructivo, según denuncian los trabajadores, contraviene disposiciones de la convención colectiva
vigente, disminuyó bonificaciones como las primas de
antigüedad y viola el principio de progresividad de los derechos laborales, a
un salario digno y a la preminencia de los Derechos Humanos.
Las autoridades de la ULA, UCV, Unexpo, UPEL y UC también
reseñaron en la demanda que modificó el criterio de las interescalas y
los acuerdos de la IV convención
colectiva universitaria. Esta dispone sucesivamente los
distintos porcentajes de las interescalas según el tipo de personal, grado y
nivel.
Y, a pesar de que destaca Transparencia Venezuela, «ninguna ley
podrá establecer disposiciones que alteren la intangibilidad y progresividad de
los derechos y beneficios laborales”, los profesores, trabajadores
administrativos y obreros activos y jubilados de las universidades autónomas
nacionales seguirán viendo sus ingresos
reducidos mientras no se deje sin efecto esta disposición.
La ponencia sobre el instructivo estuvo a cargo del magistrado
Malaquías Gil, quien consideró que las denuncias de las universidades
ameritan «la realización
de un debate probatorio”.
Así, justificó que se abstuvo de pronunciarse de manera
preliminar, pues “vaciaría de contenido la sentencia definitiva”.
Organizaciones como Acceso a La Justicia denunciaron que aplicar
«unilateralmente» a las universidades el instructivo, mientras dure el proceso de juicio, viola la autonomía universitaria, prevista en el artículo 109 de la Constitución.
#AlertaLegal Advertimos
que mientras duren estos procesos el instructivo seguirá aplicándose
unilateralmente a las universidades nacionales, no obstante su violación a la
autonomía universitaria, prevista en el art. 109 CRBV #JusticiaVe
— Acceso a la
Justicia (@AccesoaJusticia) July 15,
2022
